电视上一键的家人视频
女儿打过来,长者看到她的脸——没有 App 要打开。安装一次,每天都在用。
面向养老院、辅助生活机构与居家照护
当长者每天都能见到他们爱的人,会发生什么改变?这又如何改变您的团队、长者的家属,以及您的经营?以下是这条连锁。
与我们聊聊一位长者,每天早上能在电视里看到外孙的眼睛,听女儿讲个故事就笑出来,挥手告别时说“明天见”——他这一周,和一个独自等待的长者,过的是不一样的日子。
这一点,公共卫生研究上已经有相当一致的共识。美国卫生总监 2023 年关于「孤独流行」的健康警报指出:社交连接不足所带来的健康风险,大致相当于每天抽 15 支烟,并与心血管疾病、痴呆进程、抑郁与较早死亡有明确关联。反过来同样成立:规律而真实的连接,能延长健康的寿命。
我们不是在贩卖情感,我们在描述老年照护中最被忽视的一项「处方」。
环节一
一位有连接感的长者:
这并不抽象。仔细观察长者状态的经营者,每周都看得到差别——那些能定期与家人联系的长者,整体上心情、行动、各项护理指标都更好。
环节二
您机构里长者的子女,每天都在承担一份「看不见的第二个班」。中午要打电话给妈妈,晚上九点担心她吃没吃晚药,感觉电话里不对劲就要驱车赶过去,在自己家里也常常因为「周末怎么安排」而争论。
当家人在星期二下午四点就能在视频里看到自己的父母——在笑、在吃饭、在做早操——那份焦虑就放下了。他们专心工作,自己的小家也 happy。
这不是温情话语。家庭已经越来越倾向选择「会与家人沟通」的养老机构。能在星期二下午四点让女儿安心的那家机构,就是她十月份会推荐给堂姐的那家。
环节三
家,不是一座建筑。家,是被很好地照顾着,并且爱的人就在身边的那种感觉。
在您机构里、使用 Alice 的长者,两者都有。您的团队提供照护,Alice 提供「亲近感」。一个每天都能在电视上看到孙辈的长者,身上的变化是肉眼可见的——也会改变家属们口中「那家机构」的样子。
体验好 → 口碑好 → 入住率好。这是养老行业增长真正运转的链条。
环节四
老年照护中最难熬的班次,是情绪激动的那种——拒服药、呼叫不停、傍晚谵妄,让夜班同事承担巨大压力。一位下午四点跟女儿通过电话、心情已经稳定的长者,会让这一切大幅减少。
Alice 在背景中悄悄地把「重复的那一层」接过来——服药提醒、日常作息提示、给家属的更新、那些焦急的女儿打来问「妈妈今天吃了没有」的电话。您的护理人员可以把更多时间,留给只有人才能给出的那部分关怀。
感到自己工作有成效的护理人员,更愿意留下来。
对多数养老机构而言,第二大成本支出就是人力——招聘、培训、加班费、流失成本。每降低一个百分点的流失率,都是实在的钱。
环节五
我们不会先把还没跟您一起验证过的数字拿出来吹嘘。但杠杆已经很清楚。
收入多、费用少、事故少——但这是结果,不是开场白。我们更希望您从自己的数据里看见这些,而不是从一份手册里读到。
具体来说
用最直白的话,对照您的工作流程。
女儿打过来,长者看到她的脸——没有 App 要打开。安装一次,每天都在用。
用长者熟悉的语言在电视上呈现,如果您愿意,也可以用您团队成员的声音——服药、用餐、喝水、早操。
值班的医生出现在同一台电视上。不需要把长者转运出去,不引起情绪波动,急诊次数减少。
当某位长者不对劲——心率、活动模式、漏掉的作息——您的团队会被带上「上下文」地通知到,及早处理,避免变成事故。
家属上传照片、语音、近况。长者就有可以讲的事情。
这不是一台您要交给长者去学的平板,不是他们不肯戴的脖挂,不是您团队又要学的新仪表盘。它就在长者已经天天打开的那台电视上。您的护理人员不需要改变他们做什么——Alice 改变的,是他们「不需要再做什么」。
试一下
我们带来设备,安装在您选定的几台电视上,并在一个下午之内培训您团队中的一位成员。
每位长者的家人视频时长、漏服药情况、睡眠状况、家属满意度、护理人员反馈——我们一起测。
我们第 31 天再见面。如果 Alice 站住了脚,我们扩大、规模化。如果没有,您一分钱都不用付——长者多得到了一个月的家人陪伴时间。
这不是另一件解决「我们」问题的新技术。这解决的,是您每天在自己机构里早已在为之付出代价的那个问题——每一次难熬的班次背后的孤独感,每天晚上九点家属来电背后的焦虑,每天晚上十一点写事故报告背后的躁动。我们希望让您看看,它在您的机构里会是什么样子。不夸张,不推销。就一次二十分钟的对话,如果合适,就做一段短期的试点。
开始对话