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面向养老院、辅助生活机构与居家照护

为什么您的机构和长者,都需要 Alice。

当长者每天都能见到他们爱的人,会发生什么改变?这又如何改变您的团队、长者的家属,以及您的经营?以下是这条连锁。

与我们聊聊

当长者每天都能见到家人,他们的生活会发生什么改变

一位长者,每天早上能在电视里看到外孙的眼睛,听女儿讲个故事就笑出来,挥手告别时说“明天见”——他这一周,和一个独自等待的长者,过的是不一样的日子。

这一点,公共卫生研究上已经有相当一致的共识。美国卫生总监 2023 年关于「孤独流行」的健康警报指出:社交连接不足所带来的健康风险,大致相当于每天抽 15 支烟,并与心血管疾病、痴呆进程、抑郁与较早死亡有明确关联。反过来同样成立:规律而真实的连接,能延长健康的寿命。

我们不是在贩卖情感,我们在描述老年照护中最被忽视的一项「处方」。

环节一

长者本人渴望生活、渴望活着。

一位有连接感的长者:

  • 渴望生活、渴望活着。吃饭、睡觉、按时服药、试着做早操、跟护理人员讲昨天家人打来的电话。
  • 心智上更投入。和别人对话,记住事情,想着小小的安排——一个生日,一个节日,小孙子穿什么。
  • 「小但贵」的意外会减少。注意力不集中的跌倒,拒绝进食,夜里情绪激动——当一位长者盼着某件事,这些情况会下降。
  • 住院的次数减少,留在您机构的时间变长。

这并不抽象。仔细观察长者状态的经营者,每周都看得到差别——那些能定期与家人联系的长者,整体上心情、行动、各项护理指标都更好。

环节二

年轻一代也被解放出来。

您机构里长者的子女,每天都在承担一份「看不见的第二个班」。中午要打电话给妈妈,晚上九点担心她吃没吃晚药,感觉电话里不对劲就要驱车赶过去,在自己家里也常常因为「周末怎么安排」而争论。

当家人在星期二下午四点就能在视频里看到自己的父母——在笑、在吃饭、在做早操——那份焦虑就放下了。他们专心工作,自己的小家也 happy。

这不是温情话语。家庭已经越来越倾向选择「会与家人沟通」的养老机构。能在星期二下午四点让女儿安心的那家机构,就是她十月份会推荐给堂姐的那家。

环节三

在您的机构里,长者更能感受到「在家」。

家,不是一座建筑。家,是被很好地照顾着,并且爱的人就在身边的那种感觉。

在您机构里、使用 Alice 的长者,两者都有。您的团队提供照护,Alice 提供「亲近感」。一个每天都能在电视上看到孙辈的长者,身上的变化是肉眼可见的——也会改变家属们口中「那家机构」的样子。

体验好 → 口碑好 → 入住率好。这是养老行业增长真正运转的链条。

环节四

护理人员工作得更好,也更有成就感。

老年照护中最难熬的班次,是情绪激动的那种——拒服药、呼叫不停、傍晚谵妄,让夜班同事承担巨大压力。一位下午四点跟女儿通过电话、心情已经稳定的长者,会让这一切大幅减少。

Alice 在背景中悄悄地把「重复的那一层」接过来——服药提醒、日常作息提示、给家属的更新、那些焦急的女儿打来问「妈妈今天吃了没有」的电话。您的护理人员可以把更多时间,留给只有人才能给出的那部分关怀。

感到自己工作有成效的护理人员,更愿意留下来。

  • 一个班次内能做得更多,又不必抄近路、降标准。
  • 上班时心情更好,效率高,工作积极性也高。
  • 整体服务质量提升。
  • 正向循环——员工心情好,长者状态好,员工心情就更好。

对多数养老机构而言,第二大成本支出就是人力——招聘、培训、加班费、流失成本。每降低一个百分点的流失率,都是实在的钱。

环节五

这对您的生意,意味着什么。

我们不会先把还没跟您一起验证过的数字拿出来吹嘘。但杠杆已经很清楚。

  • 长者更投入、吃得更好、睡得更好、信任这家机构,他们就会留下来。住院期长度,是任何养老机构损益表中最大的杠杆。
  • 激动的夜晚减少,可预防的跌倒减少,可避免的急诊转运减少——这些都是每位管理者都在看的成本项。
  • 感到自己工作有成效的护理人员愿意留下来。招聘支出降低,加班费降低,培训成本降低。
  • 在星期二下午四点看到自己父母过得好的家属,会把下一个家庭推荐给您。家庭口碑,是养老行业转化率最高、成本最低的获客渠道,并且会随时间复利累加。
  • 新的收入入口——远程医疗整合,家属愿意为之付费的「房间级」高端服务包,以及当一个家庭在您和隔壁那家机构之间选择时,更清楚的差异化。

收入多、费用少、事故少——但这是结果,不是开场白。我们更希望您从自己的数据里看见这些,而不是从一份手册里读到。

具体来说

Alice 在您的机构里,到底做什么

用最直白的话,对照您的工作流程。

电视上一键的家人视频

女儿打过来,长者看到她的脸——没有 App 要打开。安装一次,每天都在用。

日常作息与提醒

用长者熟悉的语言在电视上呈现,如果您愿意,也可以用您团队成员的声音——服药、用餐、喝水、早操。

客厅里的远程医疗

值班的医生出现在同一台电视上。不需要把长者转运出去,不引起情绪波动,急诊次数减少。

一双警觉的眼睛

当某位长者不对劲——心率、活动模式、漏掉的作息——您的团队会被带上「上下文」地通知到,及早处理,避免变成事故。

记忆与故事的保存

家属上传照片、语音、近况。长者就有可以讲的事情。

这不是一台您要交给长者去学的平板,不是他们不肯戴的脖挂,不是您团队又要学的新仪表盘。它就在长者已经天天打开的那台电视上。您的护理人员不需要改变他们做什么——Alice 改变的,是他们「不需要再做什么」。

试一下

一次试点会是什么样子

  1. 1

    第 0 天 — 安装

    我们带来设备,安装在您选定的几台电视上,并在一个下午之内培训您团队中的一位成员。

  2. 2

    第 1 至 30 天 — 一起观察

    每位长者的家人视频时长、漏服药情况、睡眠状况、家属满意度、护理人员反馈——我们一起测。

  3. 3

    第 31 天 — 决定

    我们第 31 天再见面。如果 Alice 站住了脚,我们扩大、规模化。如果没有,您一分钱都不用付——长者多得到了一个月的家人陪伴时间。

一次安静的对话

这不是另一件解决「我们」问题的新技术。这解决的,是您每天在自己机构里早已在为之付出代价的那个问题——每一次难熬的班次背后的孤独感,每天晚上九点家属来电背后的焦虑,每天晚上十一点写事故报告背后的躁动。我们希望让您看看,它在您的机构里会是什么样子。不夸张,不推销。就一次二十分钟的对话,如果合适,就做一段短期的试点。

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